Theorien des Managements
ISBN:
978-3-409-11916-0
Auflage:
2002
Verlag:
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
29.07.2002
Herausgeber:
Reihe:
Managementforschung
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
285
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Die Managementforschung ist von Beginn an ein besonders lebhaftes und immer wieder umstrittenes Forschungsfeld, das durch viele Umbrüche und besonders starke Reflektion der eigenen Entwicklung gekennzeichnet ist.
In dieser Tradition reflektieren zehn Jahre nach Erscheinen des ersten Bandes der "Managementforschung" anerkannte Wissenschaftler in "Theorien des Managements" über das Erfordernis einer Neuausrichtung der Disziplin. Die Herausgeber der Managementforschung haben zu diesem Zweck sechs besonders vielversprechend erscheinende Ansätze ausgewählt und sie auf einer Konferenz zur Diskussion gestellt. Die Referate und Korreferate dieser Konferenz bilden die Grundlage für den vorliegenden Band der Managementforschung.
In dieser Tradition reflektieren zehn Jahre nach Erscheinen des ersten Bandes der "Managementforschung" anerkannte Wissenschaftler in "Theorien des Managements" über das Erfordernis einer Neuausrichtung der Disziplin. Die Herausgeber der Managementforschung haben zu diesem Zweck sechs besonders vielversprechend erscheinende Ansätze ausgewählt und sie auf einer Konferenz zur Diskussion gestellt. Die Referate und Korreferate dieser Konferenz bilden die Grundlage für den vorliegenden Band der Managementforschung.
Schlagwörter
Biografische Anmerkung
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung an der Freien Universität Berlin.
Univ.-Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmangagement am Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaft an der Universität der Bundeswehr Hamburg.
Univ.-Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmangagement am Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaft an der Universität der Bundeswehr Hamburg.
