Human Resources
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Digitale Gesundheitsangebote im Unternehmen Eine qualitative Untersuchung im Rahmen des Job-Demands-Resources-ModellsVerlag:Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHLeicht JulianeErscheinungsjahr:2027 -
Mitarbeiterbindung im öffentlichen Sektor Wirkungen von Onboarding auf organisationales Commitment neuer VerwaltungsmitarbeitenderVerlag:Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHBeckermann JannisErscheinungsjahr:2026 -
Rethinking Diversity Management in Higher Education Curricular Development through the Extension of the Meyer-Ross Higher Education Pyramid and the Integration of an Educational Escape RoomVerlag:Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHMinners GesineErscheinungsjahr:2026
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Recruitingstrategie für Berufseinsteigende im War for Talents Eine qualitative StudieVerlag:Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHKröppel Eva-MariaErscheinungsjahr:2026
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Engagement und Nachhaltigkeit Eine qualitative Untersuchung des Einflusses organisationaler Nachhaltigkeitsorientierung auf das MitarbeiterengagementVerlag:Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHKraus AlexanderErscheinungsjahr:2026
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Das Rechtskonforme und effiziente KI-basierte Zeiterfassungssystem Anforderungen für internationale BankenVerlag:Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHHelmel StefanErscheinungsjahr:2025
