Der demographische Wandel
ISBN:
978-3-8487-6149-4
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
03.02.2020
Herausgeber:
Reihe:
Schriften des Praxis- und Forschungsnetzwerks der Hochschulen für den öffentlichen Dienst
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
332
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Die Folgen des demographischen Wandels sind nunmehr in nahezu allen Verwaltungen angekommen und spürbar. Da diese Entwicklungen nicht nur viele Ursachen, sondern auch zahlreiche und vernetzte Wirkungen haben, werden im vorliegenden Werk die zentralen Ebenen der Verwaltung in Form der Digitalisierung, des Personalmanagements und des Aufgabenwandels im öffentlichen Dienst gleichermaßen in ihren Zusammenhängen thematisiert. Nicht nur aus Sicht der Hochschulen für den öffentlichen Dienst, sondern auch aus Sicht der Praxis werden konkrete Themen analysiert und vor allem praktische Lösungsvorschläge diskutiert. Die Inhalte sind breit gefächert und reichen vom Prozessmanagement und der Einführung von künstlicher Intelligenz in öffentlichen Verwaltungen über Innovationsmanagement und Open Government bis hin zu Fragen des Personalmarketings und des Employer Brandings.
Mit Beiträgen von
Prof. Dr. Joachim Beck | Prof. Dr. Jürgen Stember | Prof. Dr. Gerold Haouache | Prof. Dr. Frank Hogrebe | Prof. Dr. Dagmar Lück-Schneider | Prof. Dr. Robert Müller-Török | Prof. Dr. Margit Scholl | Albert Geiger, Prof. Dr. Jürgen Kegelmann | Ralf Laumer | Patrick Ludes | Marian Schreier| Sebastian Cott, Prof. Dr. Roland Böhmer | René Bredehorn, Prof. Dr. Elmar Hinz | Prof. Dr. Elmar Hinz, Sarah-Rebecca Vollmann | Prof. Dr. Martina Eckert | Prof. Dr. Beatrice Hurrle | Prof. Dr. Astrid Nelke | Prof. Dr. Isabella Nolte | Sarah Weber, Britta Kiesel, Martina Bramm | Prof. Dr. Jürgen Fischer
Schlagwörter
Digitalisierung
Personalentwicklung
Personalmanagement
Innovationsmanagement
Führungskraft
IT
Employer Branding
Flüchtlingskrise
Personalmarketing
Megatrends
Open Government
Dritter Sektor
Kompetenzmodelle
Digitalisierung der Verwaltung
Architekturmanagement
Lebensphasenorientiertes Personalmanagement
Aufgabenwandel
Kleinstadt
Labore
Landkreis Marburg-Biedenkopf
Tengen
Interfering with Elections
Innovationsfähigkeit von Kommunen
Rathaus im Wandel
demografiesensibles Personalmanagement
grundrechtsbezogene Rechtsfortbildung
grundrechtsbezogene Rechtsanwendung
gehobener Verwaltungsdienst
Modernisierung von Führung
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Das Verhältnis zwischen strafrechtlichem Ermittlungsverfahren und Steuerverwaltungsverfahren
Erscheinungsjahr:
2024
