Die demokratische Struktur von Spartengewerkschaften
ISBN:
978-3-631-63165-2
Verlag:
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
09.03.2012
Reihe:
Europaeische Hochschulschriften Recht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
366
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Der Prozess der innerverbandlichen Willensbildung in den Spartengewerkschaften hat in der Debatte über diesen neuen Gewerkschaftstypus bisher kaum Beachtung gefunden. Diese Arbeit belegt jedoch, dass auch das Innenleben der Spartengewerkschaften von rechtlichem Interesse ist. Zunächst wird ihre Verpflichtung zu einer demokratischen Organisationsstruktur herausgearbeitet, wobei auch Unterschiede zu den großen Einheitsgewerkschaften aufgezeigt werden. Sodann wird dargelegt, dass das Gros der etablierten Spartengewerkschaften im Wesentlichen demokratisch organisiert ist, die Satzungen aller etablierten Spartengewerkschaften aber zumindest partielle Demokratiedefizite aufweisen. Abschließend werden die Folgen einer fehlenden demokratischen Gewerkschaftsstruktur analysiert.
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Biografische Anmerkung
Alexander Fuest, geboren 1984 in Essen, studierte Rechtswissenschaften an der Universität in Münster und schloss das Studium 2010 mit der Ersten juristischen Staatsprüfung ab. Von 2010 bis 2011 war er Doktorand am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht in München. 2011 begann er sein Referendariat im Oberlandesgerichtsbezirk München.
