Die integrierte Organisation
ISBN:
978-3-631-35515-2
Verlag:
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
06.03.2000
Reihe:
Europaeische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
322
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Das Forschungsfeld für organisationale Netzwerke gewinnt vor dem Hintergrund verschwimmender Unternehmensgrenzen und technischem Fortschritt ständig an Relevanz. In dieser Arbeit wird in einem dreidimensionalen Ansatz ein polychromes Modell einer integrierten Organisation entworfen und spieltheoretisch begründet. Damit ergeben sich auch für die Netzwerktheorie neue Impulse. Die Eckpfeiler des Modells sind vertrauensorientierte Marktbeziehungen und flexibel ausgestaltete, relationale Verträge, die auf die Interessen der Partner fokussiert sind. Somit bleibt langfristig jede Transaktion marktgetestet, während kurzfristig Synergien und Transaktionskostenvorteile genutzt werden können. Im Ergebnis entsteht ein clusterartig integriertes Netzwerk, das hochspezialisierte Kompetenzzentren kongenial miteinander verknüpft.
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Biografische Anmerkung
Der Autor: Martin Piber wurde 1970 in Graz geboren. Er studierte Betriebswirtschaftslehre und Rechtswissenschaften an der Universität Graz. Nach einem Forschungsaufenthalt an der Hochschule St. Gallen promovierte er 1998 im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Universität Graz. Seit 1996 ist er an der Universität Innsbruck am Institut für Finanzwirtschaft und Controlling als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig, seit 1999 am Institut für Organisation und Lernen. Seine derzeitigen Arbeitsbereiche sind vor allem Wissensmanagement, Evaluationsforschung und Intellectual Capital.
