Die Selbstbelastungsfreiheit im Rahmen von Compliance-Befragungen und Amnestieprogrammen in Unternehmen
ISBN:
978-3-8487-3696-6
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
03.01.2017
Reihe:
Schriften zu Compliance
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
435
Zuletzt kam es ffentlichkeitswirksam bei der Volkswagen AG im Zuge der Abgasaff�re zu internen Untersuchungen. Die Leitung des Unternehmens hat dabei eine Pflicht zur Aufkl�rung von systematischem Fehlverhalten. Gegen�ber ihrem Arbeitgeber sind die eigenen Mitarbeiter verpflichtet, umf�nglich � auch selbstbelastende � Ausk�nfte �ber Missst�nde zu geben. Im Strafverfahren haben Beschuldigte hingegen ein Schweigerecht. Werden die selbstbelastenden Ergebnisse interner Untersuchungen � wie �blich � im Wege der Kooperation an die Strafverfolgungsbeh�rden weitergegeben, kann dies zur Aush�hlung der Selbstbelastungsfreiheit f�hren.
Die Arbeit leistet einen Beitrag zur Diskussion um die Einhaltung rechtsstaatlicher Standards bei internen Untersuchungen. Konkret: M�ssen sich in Verdacht geratene Arbeitnehmer selbst belasten? Sind die selbstbelastenden Informationen im Strafverfahren verwertbar? Schaffen Amnestieprogramme eine taugliche Abhilfe?
Der gerechte Ausgleich von Grundrechtsverletzungen im österreichischen Strafverfahren
Erscheinungsjahr:
2025
