Die Unkuendbarkeit im Arbeitsrecht
ISBN:
978-3-631-58987-8
Verlag:
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
04.09.2009
Bearbeiter:
Reihe:
Recht der Arbeit und der sozialen Sicherheit
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
294
Lieferung in 3-4 Werktagen
Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
Die Kündigung unkündbarer Arbeitsverhältnisse ist seit der Weimarer Reichsverfassung ein fester Bestandteil einer kontrovers geführten Diskussion mit nach wie vor großer Aktualität. Insbesondere in Zeiten von Unternehmenskrisen stehen Arbeitgeber vor der Frage, wie ein notwendig gewordener Personalabbau rechtssicher durchgeführt werden kann, wenn aufgrund von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder einzelvertraglichen Zusagen die ordentliche Kündigung von Teilen der Belegschaft ausgeschlossen ist. Mit der Einführung des AGG hat die Problematik eine zusätzliche Dimension gewonnen. Da in der Regel nur ältere Beschäftigte und/oder Arbeitnehmer mit langer Betriebszugehörigkeit den Unkündbarkeitsschutz genießen und der Personalabbau damit in erster Linie zu Lasten der Jüngeren geht, stellt sich die Frage, ob Unkündbarkeitsvereinbarungen nicht bereits gegen das Verbot der Altersdiskriminierung verstoßen. Die Autorin greift die vielschichtigen Probleme und Rechtsfragen der Kündigung Unkündbarer auf und führt sie unter umfassender Darstellung und Bewertung der Ansätze in Literatur und Rechtsprechung einer dogmatisch sinnvollen und in der Praxis handhabbaren Lösung zu.
Schlagwörter
Biografische Anmerkung
Die Autorin: Sandra Buse wurde 1976 in Bremen geboren. Nach ihrem Studium in Bremen war sie für mehrere Monate im südamerikanischen Raum, unter anderem in der Rechtsabteilung eines großen Autokonzerns in Argentinien tätig. Im Anschluss an ihr Referendariat in Oldenburg arbeitete sie zunächst als Justiziarin beim Kommunalen Arbeitgeberverband Bremen e.V., bevor sie 2005 nach Frankfurt am Main wechselte, wo sie seitdem als Rechtsanwältin einer internationalen Wirtschaftkanzlei im Arbeitsrecht tätig ist.
