Digital-Fitness für Führungskräfte
ISBN:
978-3-86881-845-1
Verlag:
REDLINE
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
13.07.2021
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
208
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Von der digitalen Couchpotato zum digitalen Sprinter
Die digitale Transformation der Businesswelt erhöht stetig den Druck auf Führungskräfte. Durch den Aufschwung der mobilen Arbeit stehen traditionelles Führungsverhalten und herkömmliche Soft Skills auf dem Prüfstand. Führungskräfte brauchen heute zunehmend neue Fähigkeiten und Kompetenzen – sie brauchen mehr digitale »Fitness«.
Um fit für die digitale Welt zu werden und die neuen Herausforderungen besser bewältigen zu können, erarbeiteten die Autoren ein umfassendes Entwicklungskonzept. Sie geben Antworten auf Fragen wie: »Wie gelingt es, in starren Strukturen Neues zu initiieren?«, »Wie führe ich hybride Teams zugleich analog und virtuell?«, »Wie fördere ich die Sinnfindung von Mitarbeitern?« und viele mehr. In ihrem Buch liefern sie Tipps, Checklisten und Reflexionsfragen, mit denen Führungskräfte sich und ihre Mitarbeiter optimal ins digitale Zeitalter führen können.
Die digitale Transformation der Businesswelt erhöht stetig den Druck auf Führungskräfte. Durch den Aufschwung der mobilen Arbeit stehen traditionelles Führungsverhalten und herkömmliche Soft Skills auf dem Prüfstand. Führungskräfte brauchen heute zunehmend neue Fähigkeiten und Kompetenzen – sie brauchen mehr digitale »Fitness«.
Um fit für die digitale Welt zu werden und die neuen Herausforderungen besser bewältigen zu können, erarbeiteten die Autoren ein umfassendes Entwicklungskonzept. Sie geben Antworten auf Fragen wie: »Wie gelingt es, in starren Strukturen Neues zu initiieren?«, »Wie führe ich hybride Teams zugleich analog und virtuell?«, »Wie fördere ich die Sinnfindung von Mitarbeitern?« und viele mehr. In ihrem Buch liefern sie Tipps, Checklisten und Reflexionsfragen, mit denen Führungskräfte sich und ihre Mitarbeiter optimal ins digitale Zeitalter führen können.
Schlagwörter
Motivation
Personalentwicklung
Mitarbeiterführung
Führungskraft
digitale Transformation
Personalführung
New Work
Arbeitszeit
Führungsstil
Innovationen
Mindset
Homeoffice
Zielsetzung
Corona-Pandemie
Gründer
Soft Skills
Digitaler Wandel
Corona-Krise
Teambuilding
Führungspersönlichkeit
Verbesserung
Leistungssteigerung
Technologien
digitale Kompetenz
Innovator
Ziel erreichen
Vorgesetzer
besser werden
Gerald Lembke
Mindset entwickeln
Führungsperson
Erfolg maximieren
Ziel verfolgen
Digitale Fitness
Nadine Soyez
Digitaliserung
Learning about Social Entrepreneurship and Management in Times of Social Transformation
Erscheinungsjahr:
2024
