Ende der Tarifbindung
ISBN:
978-3-8487-3505-1
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
28.11.2016
Reihe:
Arbeits- und Sozialrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
397
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Die Arbeitgeberverbnde entwickelten bereits in den 1990er-Jahren das Modell der Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaft), da immer mehr Arbeitgeber beklagten, dass Fl�chentarifvertr�ge zu unflexibel und starr f�r den eigenen Betrieb seien.
Als Alternative zum vollst�ndigen Verbandsaustritt bietet die OT-Mitgliedschaft sowohl f�r den Verband als auch f�r den einzelnen Arbeitgeber mehrere Vorteile. Um gleichzeitig die Funktionsf�higkeit der Tarifautonomie zu wahren, muss die Satzung bestimmten von der Rechtsprechung entwickelten Anforderungen gen�gen. Besonders interessant wird es, wenn sich der einzelne Arbeitgeber w�hrend laufender Tarifverhandlungen dazu entscheidet, den Verband zu verlassen oder in die OT-Mitgliedschaft zu wechseln. Problematisch wird die Situation f�r den einzelnen Arbeitgeber, wenn der Wechsel in die OT-Mitgliedschaft sich nachtr�glich als unwirksam herausstellt. Dann stellt sich die Frage nach internen Haftungsanspr�chen gegen den Verband.
Schlagwörter
Modes of Regulation in the Intermediate Field Between Contract Law and Tort Law
Erscheinungsjahr:
2023
