Innovative Ansätze der Personalwerbung
ISBN:
978-3-8073-2768-6
Auflage:
2021
Verlag:
Rehm Verlag
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
22.02.2021
Herausgeber:
Reihe:
PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
148
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Die Beiträge des Herausgeberwerkes behandeln folgende Themen:
- Innovative Personalwerbung tut not - Prof. Dr. Andreas Gourmelon
- Die Richtigen anwerben: Evidenzbasierte Erstellung von Anforderungsprofilen - Wim Nettelnstroth, André Martens und Henriette Binder
- Erfolgreich mit Facebook, Instagram, XING & Co werben: Erfahrungen der Stadt Dortmund - Christian Uhr und Kristina Grimm
- Das Projekt „Werbeoffensive IuK“ - Rainer Kasecker und Sven Sandner
- berufe-sh, berufe-nrw, berufe-deutschland – gemeinsames kommunales Personalmarketing macht stark! - Ingmar Behrens und Claudia Zempel
- Der Einsatz von Videos im Azubi-Recruiting - Prof. Dr. Barbara Neubach
- Maßnahmen der Stadt Nürnberg zur Anwerbung von Menschen mit Migrationshintergrund - Harald Riedel
- Fischen im blauen Ozean: Rekrutierung von erstklassigen Geisteswissenschaftlern bei Bertelsmann - Prof. Dr. Nico Rose
- Personalwirtschaftliche Instrumente zur Personalgewinnung und -bindung - Richard Hermanowski
- Die Zukunft der Personalgewinnung – ein Blick in die Glaskugel - Dr. Stefan Döring
Biografische Anmerkung
Prof. Dr. Andreas Gourmelon, Psychologe und Wirtschaftswissenschaftler, ist seit 1998 an der HSPV NRW tätig; er lehrt und forscht im Bereich Personal- und Verwaltungsmanagement. Im Rahmen des Theorie-Praxis-Transfers berät Prof. Gourmelon zahlreiche Institutionen des öffentlichen Sektors im Themengebiet Personalauswahl. Er ist u. a. Herausgeber der Fachbuchreihe "PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor". Seit 2002 leitet er das "Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor".
