Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity
ISBN:
978-3-8487-7682-5
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
18.08.2020
Reihe:
Arbeits- und Sozialrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
323
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Das Werk führt das betriebswirtschaftliche Thema der Corporate Identity in das Arbeitsrecht und insbesondere das Betriebsverfassungsrecht ein. Es wird die Bedeutung einer durch die Corporate Identity motivierten arbeitsrechtlichen Regelung für die Beteiligung des Betriebsrates herausgearbeitet. Die Arbeit analysiert das Spannungsverhältnis zwischen der unternehmerischen Freiheit und der Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity im Rahmen der von Rechtsprechung und Literatur geprägten Dogmatik. Es werden für die beispielhaft behandelten Corporate-Identity-Elemente - Dienstkleidung, Betriebssprache, Umgangsformen im Unternehmen und Rauchverbote - betriebsverfassungsrechtliche Lösungen aufgezeigt.
Schlagwörter
Arbeitsrecht
Unternehmensführung
Betriebsrat
Corporate Identity
Betriebsverfassungsrecht
kollektives Arbeitsrecht
Corporate Communication
Corporate Design
unternehmerische Freiheit
Corporate Behaviour
Rauchverbot
Dienstkleidung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Bodenstein-Dresler
Betriebssprache
Umgangsformen im Unternehmen
Mitbestimmung des Betriebsrates
Codetermination rights of the works council
