Zur Entgeltgleichheit von Frauen und Männern
ISBN:
978-3-8487-2091-0
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
20.10.2015
Reihe:
Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
333
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Frauen verdienen heute immer noch rund 23% weniger als ihre mnnlichen Kollegen. Doch kaum jemand klagt. Warum ist das so? Welche Mechanismen halten Frauen hiervon ab, und wie k�nnen diese mit juristischen Mitteln �berwunden werden?
Zun�chst muss also die Effektivit�t von Normen untersucht werden. Bei verschiedenen Studien zeigt sich, dass vor allem fehlende Informationen in Betrieben, Entgeltklagen im Keim ersticken. Deshalb werden sodann verschiedene M�glichkeiten zur Verbesserung von Informationsrechten vorgestellt und unter rechtsdogmatischen wie -soziologischen Aspekten diskutiert.
Die Autorin formuliert insbesondere die folgenden Kernthesen:
Um einsch�tzen zu k�nnen, ob Frauen beim Entgelt benachteiligt werden, braucht es mehr Transparenz, ggf. auch Individualanspr�che.
�nderungen sind insofern auf Ebene des Beweisrechts, bei den betrieblichen Pflichten der ArbeitgeberInnen und in der Ausgestaltung des AGG erforderlich.
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