Wettbewerbsbeschränkendes Arbeitgeberverhalten
ISBN:
978-3-7560-0352-5
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
06.02.2023
Reihe:
Wirtschaftsrecht und Wirtschaftspolitik
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
335
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Nicht zuletzt aufgrund des allseits zu beobachtenden Fachkräftemangels sind Arbeitgeber zunehmend bestrebt, ihren Mitarbeiterstamm aktiv zu schützen und die mit dem Mangel an Arbeitskraft einhergehenden Lohnanstiege zu begrenzen. Insbesondere in der US-amerikanischen Praxis wurde beobachtet, dass sich Arbeitgeber in wettbewerbsbeschränkender Weise, beispielsweise mittels Sperrabreden, koordinieren und hierdurch Arbeitnehmern Entwicklungsmöglichkeiten und Berufschancen abschneiden.
Der Autor untersucht, inwiefern das deutsche und europäische Privat- und Kartellrecht derartiges Arbeitgeberverhalten sanktionieren. Zugleich leistet er einen Beitrag zur Fortentwicklung der grundrechtlichen Schutzpflichtendogmatik im Bereich des Privatrechts.
Schlagwörter
Privatrecht
Wettbewerbsrecht
Grundrechte
Kartellrecht
Arbeitsmarkt
Arbeitswelt
Fachkräftemangel
Arbeitgeber
Schutzpflichten
Drittwirkung
Informationsaustausch
Untermaßverbot
Meca-Medina
Bosman
Privatrechtsgesellschaft
private Macht
Ausbildungsentschädigungen
Nachfragewettbewerb
§ 75f HGB
ISU
Sperrabreden
Drittbelastung
no-poaching agreements
worker welfare
Lohnabsprachen
